Solicita: Facilitador de programa juvenil Desafío

Objetivo: desarrollar habilidades para la vida y la empleabilidad con los y las participante del programa.

Requisitos

Edad: 23 a 29 años preferentemente
Sexo: Masculino preferentemente
Escolaridad: Título en Licenciatura Psicología, Sociología, Trabajo Social, Educación o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años de trabajo con jóvenes y experiencia en organizaciones de la sociedad civil o grupos comunitarios.

Conocimientos y habilidades:

• Manejo de office e internet.
• Excelente ortografía y redacción.
• Manejo de grupos, empatía, resolución de conflictos
• Capacidad de interpretar, innovar y aplicar técnicas deportivas y de activación física para el desarrollo de habilidades para la vida.
• Planeación y ejecución de actividades.
• Disciplinado, responsable, capaz de trabajar en equipo creativo.
• Realización de informes.
• Enfocado en resultados.
• Comunicación asertiva.

Funciones del puesto:

• Desarrollar habilidades para la vida y la empleabilidad con los y las jóvenes participantes (beneficiarios).
• Desplegar convocatoria en la zona para el reclutamiento de participantes.
• Proporcionar información y organizar reuniones informativas.
• Realizar visitas domiciliarias y estudios socioeconómicos.
• Elaboración de diagnósticos, entrevistas y conformación de expedientes de participantes.
• Registro y conformación de grupos de jóvenes.
• Orientar vocacionalmente a las y los participantes.
• Vinculación con oportunidades de servicio comunitario.
• Participación en evaluaciones de resultados e impacto.
• Acompañamiento y seguimiento a participantes durante su proceso.

 

Ofrecemos:

Sueldo: $14,500 mensuales brutos.

Prestaciones de ley.

 

Interesados:

Persona de Contacto: Lic. Alma Vargas Fuerte – Coordinador de proyectos Región Irapuato

Domicilio: Blvd. Villas de Irapuato no. 169 Local 1 PB Col. 1 de mayo

Teléfono: 462 660 91 92

Correo Electrónico: a.vargas@fundacionactuando.org

Nombre del puesto: Coordinación Regional de Proyectos
Nombre de puestos subordinados: N/A
Nombre de puesto superior: Dirección Regional
Nivel tabular sugerido: Especialista Administrativo B, Nivel: 5
Referencia: Tabulador salarial del Poder Ejecutivo del estado de Guanajuato

 

Descripción del puesto

Objetivo general
Asesorar a las organizaciones de la sociedad civil y dependencias y entidades estatales en su región para la elaboración y presentación de proyectos al FIDESSEG. Apoyo en la integración de las carpetas de proyectos.
Seguimiento y documentación de avances de los proyectos e integración de informes y reportes.

 

Funciones del puesto

• Coordinación directa con la Dirección Regional y funcionarios de la Oficina Estatal para la implementación del Programa Anual de Trabajo en todo lo relacionado con la elaboración de iniciativas y proyectos.
• Coordinación de iniciativas con autoridades de los tres órdenes de gobierno en la región, para la detección de necesidades y problemáticas y así proponer el desarrollo e implementación de proyectos.
• Coordinación de iniciativas con organizaciones de la sociedad civil en la región, para la detección de necesidades y problemáticas y así proponer el desarrollo e implementación de proyectos
• Organización e implementación de iniciativas de capacitación y asesoría a organizaciones de la sociedad civil para su fortalecimiento institucional y en el desarrollo e implementación de proyectos.
• Participar en iniciativas de detección, comunicación y asesoría con organizaciones de su región que puedan desarrollar proyectos y convertirse en implementadores de los mismos
• Trabajo directo con las organizaciones de la sociedad civil y dependencias y entidades de su región para la integración y recepción de carpetas físicas y digitales de los proyectos para participar en las convocatorias.
• Presentación de los proyectos revisados y debidamente integrados a la oficina estatal para el proceso de revisión y aprobación por el Consejo Consultivo Regional y su ingreso al FIDESSEG.
• Coordinación del proceso de revisión, aclaraciones y entregas complementarias entre la Oficina Estatal y la organización, dependencia o entidad responsable del proyecto para su debida integración y aprobación.
• Coordinación con la Oficina Estatal en el proceso de seguimiento a la implementación de proyectos por parte de los ejecutores, su debida ejecución y documentación de los recursos otorgados.

Referencias de cumplimiento

Porcentaje de cumplimiento de metas del Programa Anual de Trabajo. Evaluado conjuntamente por la Dirección Regional y la Dirección Ejecutiva Estatal.

 

Relaciones de trabajo

Relaciones de trabajo internas
Con quien:	Para:
Dirección Regional	Solicitar autorizaciones e informar del avance del Programa Anual de Trabajo y cumplimiento de sus metas.
Dirección Estatal de Planeación y Proyectos	Coordinación en la integración de proyectos para su aprobación e implementación. Asesorías y capacitaciones.
Coordinación Estatal de Proyectos	Seguimiento al desarrollo e implementación de proyectos, su verificación y documentación de avances. Asesorías y capacitaciones.
Coordinación Regional de Vinculación y Comunicación	Integración de la información de las iniciativas y proyectos para su difusión en la estrategia de comunicación y difusión

 

Relaciones de trabajo externas
Con quien:	Para:
Dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno	Informar y dar a conocer al FIDESSEG y Actuando para la difusión de sus iniciativas y la gestión de proyectos en su región.
Organizaciones de la sociedad civil	Informar y dar a conocer al FIDESSEG y Actuando para la difusión de sus iniciativas y la gestión de proyectos en su región.
Integrantes del Subcomité de Seguridad del FIDESSEG	Atender situaciones particulares de los proyectos, información complementaria y aclaratoria, implementación y seguimiento.

 

Reportes
Nombre:	A cuál área se entrega y para que:	Frecuencia:
Informe mensual de actividades	Dirección Regional, informar las actividades y avances mensuales, reporte de avance de metas.	Mensual

 

Competencias del puesto

Formación académica
Nivel:	Áreas del conocimiento:
Educación continua (deseable)	Administración pública, administración de proyectos, administración de organizaciones de la sociedad civil.
Licenciatura (obligatoria)	Ciencias económico administrativas, administración pública, ingeniería industrial o afines.
Experiencia previa	Mínimo 2 años en administración de programas y proyectos, puestos operativos en iniciativa privada, gobiernos, cámaras u organizaciones.

 

Competencias y conocimientos
Tipo de competencia:	Nivel:
Elaboración y seguimiento de proyectos y asignación de responsables y recursos.	1, Alto
Administración general (personal, organizacional, presupuestos, programas, proyectos).	1, Alto
Conocimientos contables (interpretación de estados financieros, interpretación de reportes de avances presupuestales).	1, Alto
Comunicación oral y escrita (Conducción de reuniones y presentaciones de asesoría y capacitación).	1, Alto
Manejo de software administrativo.	1, Alto
Manejo de software de administración de proyectos y/o CRM.	2, Medio
Conocimientos fiscales y legales básicos.	2, Medio
Conocimiento de la normativa y regulaciones de organizaciones de la sociedad civil.	2, Medio

 

Sueldo : 17,665.40 mensuales brutos